تسود الفرحة في تلك الأوقات على كافة العاملين والموظفين بالقطاع الخاص، وذلك بعدما قرر الرئيس السيسي بتطبيق القرار الخاص بالحد الدنى عليهم أيضا كما حدث في القطاع العام، ولكن بعض الشركات تعثرت الفترة السابقة بسبب التغيرات الإقتصادية، لذا أعطتهم الحكومة مهلة لتصحيح أمورهم، ولكن البحث من قبل الموظفين لديهم على محركات البحث لا ينخفض أبدا، لذا سنوافيكم بكافة الأخبار الجديدة حول هذا الموضوع.
بقرار حكومي رفع الحد الأدنى للأجور والإعلان عن الموعد الرسمي لتطبيق القرار وعقوبات صارمة للمخالفين
بعد قرار مجلس الأجور بتطبيق الأجور بالزيادة الجديدة على عاملي القطاع الخاص، طبقت بالفعل بعض المؤسسات الكبيرة هذا الأمر، ولكن بعض الشركات المتعثرة ماديا خضعت لمهلة لآخر العام، ولكن من يخالف هذا الموعد سوف يتعرض لغرامة كبيرة، كما أنه مع بداية العام المالي المقبل سوف يتم التطبيق الفعلي لزيادة الحكومة.
الحد الأدنى للأجور يصل ل 2700 جنيه
بعد مناقشة الحد الأدنى للأجور وإقراره ب 2700 جنيه، تم ضم علاوتين إليهم جديدة بمقدار 8 مليار جنيه، لجميع الموظفين المنطبق غليهم قانون الخدمة المدنية، بمقدار 7% من أجرهم، والثانية للموظفين الذي لا ينطبق عليهم القانون، وتكون لهم بنسبة 13% ولكن من مرتبه الأساسي، أما بالنسبة للقطاع الخاص سوف ينطبق عليهم نفس قيمة الحد الدنى، ومن يخالف ذلك سوف يكون معرض لدفع 500 جنيه عن كامل عامل لديه، وتزداد قيمتها بزيادة أعداد العاملين.