تسعى الحكومة جاهدة لتوفير كل سبل الراحة للعاملين بها، وذلك لتوفر لهم مكانا مناسبا للعمل، ولذلك وضعت قانون العمل الجديد والذي وافق عليه مجلس الشيوخ برئاسة المستشار عبدالوهاب عبدالرازق، جاء ذلك خلال الجلسة العامة لمجلس الشيوخ برئاسة المستشار عبدالوهاب عبدالرازق لمناقشة تقرير اللجنة المشتركة من لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة ومكتب لجنة الشئون الدستورية والتشريعية لمشروع القانون.
إلغاء إستمارة 6 وتحديد سن التقاعد
ومن أهم قوانين العمل الجديد: إلغاء استمارة( 6) المعروفة بالفصل التعسفي للعمال، فكان من أهم هذه المكتسبات في القانون الذي يراه عمال مصر قانونا خرج نتاجا لأهداف الجمهورية الجديدة الباحثة لكل المصريين عن الإستقرار لتدور عملية الانتاج ومايترتب عليه من النماء والازدهار والرخاء لشعب مصر العظيم، وايضا من أهم هذه القوانين هو: إلغاء التقاعد قبل سن الستين عاما.
أبرز المزايا للعمال في قانون العمل الجديد
- صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني.
- إلغاء استمارة 6 وكانت تستخدم في التهديد بالفصل.
- تعويض للعامل يساوي أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة في حالة الفصل التعسفي.
- حظر فصل العامل من جانب إدارة العمل دون معرفة المحكمة العمالية.
- حظر فصل الموظفة أثناء الوضع ومنحها اجازة 3 أشهر مدفوعة الأجر
- يحصل العامل على إجازة تصل لـ 21 يوما في العام قابلة للزيادة.
- حظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم 15 عاما.
- إنشاء صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة.
- منح إجازة أبوة يوم واحد حال ولادة طفل للعامل.