الحكومة المصرية تسعى دائمًا إلى ايجاد حل للعديد من المشكلات التي تتعلق بالمواطن ولا بد وأن يكون هناك دور كبير في الحياة المهنية التي يمتهنها المواطن طوال حياته، فيكون دائمًا لديه الرغبة في التعرف على حقوقه، وعلى التعرف على قانون مميز يجعله يحصل على حقوقه، ويتعرف علل ما له وما عليه، وتحرص الحكومة على النظر إلى قوانين العمل بشكل خاص حتى لا يقع الموظف أو العامل فريسة لهذه المشكلات التي تجعله غير مؤهل لمواجهة صاحب العمل ويقع تحت براثنه وسيطرته.
قانون العمل الجديد
لقد تم وضع العديد من التفتصيل التي تساعد المواكن في حياته لكي يقوم بعمل العديد من الأشياء التي تجعله يحيا حياة آمنة.
فتلعامل أو الموظف فور أن يصل إلى شن المعاش وهو ٦٠ عامًا فهذا يعني أن من حقه أن يرتاح ويحصل على مكافأة نهاية الخدمة.
إن كان لصاحب العمل الرغبة في أن لا يستغنى عن هذا الموظف أو العامل، فيمكنه أن يطلب منه ذلك، بل ويمكنه أيضًا أن يتعاقد معه في حين الموافقة بين الطرفين على استكمال العمل مرة أخرى.
وبالنسبة للمكافأة، فمن حق كل مواطن وصل إلى سن المعاش أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة، ويكون ذلك من خلال هذه الطريقة.
بةلنسبة لأول خمس سنوات عمل فيتم الحصول على نصف مرتب الشهر، وعلى كل سنة بعد ذلك يتم الحصول على شهر كامل.