إن سن التقاعد الرسمي هو ٦٠ عام، وهو السن الذي حددته الحكومة للتقاعد في حال وجود شرط في عقد العمل يحدد سنا محددا للتقاعد؛ فإن الموظف يجب عليه الإمتثال للشروط المنصوص عليها في العقد، ويجب عليه أداء الخدمة المطلوبة منه حتى في حاله تجاوزه سن الـ 60 بفترة زمنية، ولقد وضع قانون العمل الجديد شرطا يفرض على الموظف بأن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة عندما يبلغ سن الـ 60 ويتم صرف مكافأة مالية بطريقه محددة حيث إنه يتم صرف مبلغ يعادل نصف الراتب الذي كان يتعاطاه في مده العمل لمده خمس سنوات ثم يتم صرف مبلغ يعادل رواتب شهر كامل للسنوات المتبقية حتى يتقاعد، وسوف يتم تنفيذ سياسة إلغاء فصل الموظفين وزيادة المرتبات لنسبه تصل إلى 7 % بناء على قدره الشركة على تحمل التكاليف المنصوص عليها
نصائح عامة لتحسين الوضع المالي واستقرار الشركة
- توفير التدريب المستمر وتحفيز الموظفين ماديا ومعنويا.
- توسيع قاعدة العملاء وزيادة حصتك في السوق من خلال تطوير وتحسين المنتجات والخدمات التي تباع حالياً.
- تقليل التكاليف الإضافية في استخدام المواد المتاحة مثل الطاقة والمعدات والمواد الخام.
- تحديث وتحسين النظام المالي والمحاسبي والرقابة المالية وتقليل التداعيات السلبية على الميزانيه.