قرر الرئيس عبدالفتاح السيسي بزيادة الحد الأدنى للأجور وزيادة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية، لتصبح 600 جنيه، بدلا من 300 جنيه، لكافة العاملين بالجهاز الإدارى للدولة، والهيئات الاقتصادية، وشركات قطاع الأعمال والقطاع العام، كما أقر بمضاعفة المنحة الاستثنائية، لأصحاب المعاشات والمستفيدين منها، لتصبح 600 جنيه، بدلا من 300 جنيه، بإجمالي 11 مليون مواطن، يأتي ذلك في إطار تحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة وأصحاب الكادرات الخاصة وتخفيف أعباء الظروف الاقتصادية عن كاهل المصريين.
مرتبات الموظفين الجديدة بعد زيادة الأجور
- زيادة الحد الأدنى للدرجة الممتازة من 10 آلاف و800 جنيه إلى 11 ألفًا و100 جنيه.
- الحد الأدنى لدرجة العالية تزيد من 8 آلاف و208 جنيهات إلى 8508 جنيهات.
- درجة المدير العام زيادة من 6912 إلى 7212 جنيهًا.
- الدرجة الأولى زيادة من 6264 إلى 6564 جنيهًا.
- الدرجة الثانية زيادة من 5564 إلى 5864 جنيهًا.
- الدرجة الثالثة زيادة من 5350 إلى 5650 جنيهًا.
- الدرجة الرابعة زيادة من 4793 إلى 5093 جنيهًا.
- الدرجة الخامسة زيادة من 4536 إلى 4836 جنيهًا.
- الدرجة السادسة زيادة من 3745 إلى 4045 جنيهًا.
- زيادة الحد الأدنى للموظفين الحاصلين على درجة الماجستير من 6420 إلى 6720 جنيهًا.
- زيادة الحد الأدنى لموظفين الحاصلين على درجة الدكتوراة من 7490 إلى 7790 جنيهًا.
الفئات الأكثر استفادة من زيادة الأجور
تزداد قيمة الزيادة المقررة فى أجور العاملين بالدولة لأصحاب الدرجات الوظيفية الأعلى فى قمة الهرم الوظيفى مقارنة بغيرهم من صغار الموظفين حديثى التعيين، حيث تتدرج الزيادة لتصل لما بين 1000 جنيه و2000 جنيه لدرجات مدير عام والعليا والممتازة.
بدء صرف علاوة ترقية
كما يجرى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إعداد قاعدة بيانات بشأن الموظفين مستحقي الترقيات لعام 2023 على مستوى الجهاز الإداري للدولة في الجهات المخاطبة بأحكام قانون الخدمة المدنية، على أن تصرف علاوة ترقية بنسبة 5% من الأجر الوظيفى المقرر لكل موظف بأثر رجعي اعتبارًا من شهر يوليو الماضي.