يلقي قانون العمل الجديد المطروح من الحكومة ليتم مناقشتة في مجلس الشيوخ اهتماما كبير من الشعب المصري وترقبا لمعرفة نصوصة وقواعدة وخاصة من قبل الموظفين وذلك لاهمية قانون العملي لتنظيم العمالة المصرية والتي هي الشريحة الاكبر من المجتمع المصري لذا يترقب الناس معرفة قواعد قانون العمل الجديد والذي ينتظر اعتمادة من مجلس الشيوخ ليتم العمل به في تنظيم العمالة المصرية.
قانون العمل الجديد 2024
حيث تم الاعلان عن ضوابط تحديد سن التقاعد واتحقاق المعاش الخاصة بمشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة للمناقشة في مجلس الشيوخ والذي يتوقف علي موافقة مجلس الشيوخ علية ليتم تطبيقة حيث جائت المادة 148 لعام 2019 والخاص بالتأمينا الاجتماعية والمعاشات من مشروع قانون العمل الجديد بالاتي فيما يخص ضوابط التقاعد علي المعاش.
ضوابط التقاعد علي المعاش في قانون العمل الجديد
- نص القانون علي ان اقل سن يمكن تحديدة للتقاعد علي المعاش هو سن ال60 عام حيث يمكن للعامل التقاعد في سن ال 60 عام مال لم يكن ينص العقد علي اكثر من ذلك وفي هذة الحالة لا ينتهي العقد الا بانتهاء المدة .
- وفقا لا شروط واحكام قانو المعاشات والتأمينات الاجتماعية يحق للعامل الاستمرار في العمل لاستكمال فترة استحقاقة للمعاش حتي وان تخطي ال 60 عام.
- ويستكمل مجل الشيوخ برئاسة المستشار عبد الوهاب عبدالرازق مناقشة القانون العمل الجديد يوم الاحد وتقارير اللجان بالاقتراحات بالرغبة.