صدمة للموظفين.. قرار بفصل الموظف حال ارتكابه هذه الأخطاء وبشرى بشأن مكافأة نهاية الخدمة

تم تعيين بعد التصريحات الخاصة من قبل الجهات المسؤولة بشأن تعديل القانون الخاص بالمعاشات في ظل الفترات الزمنية الأخيرة حيث قد تم مد السنه الخاصة للمعاش حتى سن 65 عام، وقد تم تعيين نسبة المكافأة الخاصة نهاية الخدمة بالإضافة إلى أنه قد تم إصدار البيان الخاص من قبل المجلس الخاص بالنواب من قبل رئاسة الدكتور علي عبد العال، ويتم ذلك من خلال مجهودات الحكومة في التغلب على المالية والتأمينية، ويتم ذلك وفقاً للاستفادة من الخبرات الخاصة بالنسبة للعمال من خلال العمل بنظام القديم.

الموعد الخاص بتطبيق مد سن المعاش ومكافأة نهاية الخدمة

قد تم إصدار بعض القرارات من قبل الوزير الخاص بالمعاشات بتوحيد السن الخاص للتقاعد وذلك وفقاً للمادة 41 رقم في القانون الخاص بالتأمينات، حيث تمت الإتاحة من قبل رئيس مجلس الوزراء، وذلك باعتبار السن الخاص 65 عاماً، والتي يتعين بسن التقاعد والمعاش ويتم التمديد حتى شهر يونيو لعام 2032 ويتمثل الأمر وفقاً كالأتي: 

  • يكون السن المختص للمعاش حتى عام 2032 وهو السن المتفق عليه أنه يكون 61 عاماً. 
  • يتعين السن المعاش في عام 2024 بأنه يكون 62 عاماً. 
  • يأتي سن المعاش في عام 2036 انه يكون 63 عاماً. 
  • يكون سن المعاش في عام 2038 بأنه يكون 64 عاماً. 
  • يأتي سن المعاش في عام 2040 بأنه يكون 65 عاماً. 

التصنيفات التي يتم انطباق القرار عليها

هناك بعض التصنيفات التي يمكن أن يتم انطباق القرار المتخذ عليها، وتتمثل تلك التصنيفات فيما يلي: 

  • جميع المؤسسات الحكومية. 
  • القطاع العام الحكومي. 
  • كافة الهيئات العامة والوحدات الاقتصادية التي تكون تابعة إليها.