أصبح الطلب على العمالة الوافدة من عدة دول وجنسيات أكثر وضوحاً في المملكة العربية السعودية. وفي الآونة الأخيرة، اتخذت المملكة العربية السعودية خطوات لتوطين عدد من الوظائف الخاصة باللاجئين تحديداً، وفي المقابل قامت بتقييد دخول العمال الأجانب في بعض المهن.
قرار صادم من المملكة بشأن ترحيل الوافدين المغتربين غلي بلادهم
تعمل المملكة العربية السعودية على إحلال مواطنيها محل مواطنيها في عدة مهن في المملكة، ويشمل التوطين مهنًا مهمة. ومن بين أهم هذه المهن تلك المهن المتعلقة بالمهنيين الذين يديرون المشاريع المختلفة، والتي تعتبر مهمة جداً في الفئة المهنية العامة. وبالإضافة إلى ذلك، تم توطين المهن المتعلقة بعمليات الشراء والتسويق، حيث يلعب اللاجئون دوراً مهماً في الاقتصاد السعودي وبالتالي يتم الاستفادة منهم في هذه المجالات. وبالإضافة إلى المهن المتعلقة بالخياطة والتجميل، تم أيضاً توطين المهن المتعلقة بخدمات النقل والتوصيل.
خطوات تحليل الوظائف والمسارات الوظيفية في المملكة العربية السعودية لتوطينها
في حين أنه لا يمكن إنكار أنه لا يمكن توطين جميع المهن في المملكة العربية السعودية في نفس الوقت، إلا أن هناك خطط لتحقيق ذلك تدريجياً من خلال عدة مراحل.
تتمثل المرحلة الأولى في زيادة نسبة سعودة الموظفين العاملين في قطاعي إدارة المشاريع والتموين إلى 35%.
وستكون الخطوة التالية هي تحقيق نسبة توطين تبلغ 40% لجميع الموظفين العاملين في مجالات إدارة المشاريع المختلفة.