قامت المملكة العربية السعودية بفتح آفاق حديثة للعمل الحر بواسطة درجة تاريخية تسعى إلى ضبط بيئة العمل وتقوية فرص العمل لجميع المقيمين، حيث نشرت المملكة السعودية بالطبع عن إذن الموافقة لجميع المقيمين بالمهن داخل مجموعة من العمل بدون ضامن، بينما يشتمل القرار على جوانب واسعة من الوظائف، والتي سوف يتم توضيحها عن طريق مقالتنا، تابع معنا.
وظائف تمنح للمقيمين إمكانية العمل بدون ضامن
تلك الوظائف تمنح للمقيم إمكانية العمل بدون الإحتياج إلى كفيل وهما (مجالات التوريدات، الورش والحرف اليدوية، مهنة المقاولات، الوظائف الإدارية، مهنة إدارة المبيعات، مهنة السكرتير التنفيذي، وظيفة مدير تنفيذي، مهندسين الميكانيكا، الأطباء وطاقم التمريض، المهندسين داخل مجالات المدنية والإنشائية والكهرباء، مديري الحسابات، مهنة المدراء الإداريين).
سمات نظام العمل بدون ضامن
- يمكن للوافد السفر والرجوع إلى الدول بدون صعوبات أو الإحتياج إلى ضامن.
- كما من الممكن للموظف تبديل عقده إلى وظيفة أخرى عن طريق فترة سريانه.
- يمكن للوافد ترك السعودية عقب نفاذ عقده بدون الأحتياج بالرجوع إلى الكفيل.
- يتم تقوية علاقة الوظيفة بين العامل ومالك العمل، وأيضًا تقوية المقتضيات والحقوق المتعلقة بالعمل.
- يتم الحث على المنافسة تدرج العمالة الوافدة والأشخاص، كما ينقص النظام الحديث من الفروق في اتفاقية المهن بين الأفراد والمقيمين.
- بجانب ذلك أنها تعتبر ثروة طبيعية داخل أسواق المهن السعودية، وتهلل بمستقبل متميز للمقيمين في المملكة.
الآثار الإيجابية
- تهدف تلك الخطوة إلى ضبط سوق العمل وزيادة فرص العمل التي تناسب المقيمين في المملكة العربية السعودية.
- يساعد منع الكفالة الموهوبين على المهن داخل السعودية كما يساهم في تنمية البيئة العملية بشكل عمومي.
- يمنع من استغلال معظم الكفلاء للعمال، ويشمل أخذهم جميع المستحقات بشكل كامل.