واحدة من أهم القوانين التي تم العمل عليها من جانب الدولة بشكل كبير خلال السنوات الماضية هو قانون العمل الجديد ، ذلك القانون الذي حصد الموافقة من مجلس النواب المصري فور أن عرض عليها وذلك يعكس حجم العمل الذي تم القيام به ليخرج هذا القانون بالشكل الذي هو عليه حيث أنه عمل على مناقشة الكثير من المشكلات التي كانت تؤرق العمال والموظفين على مدار سنوات ويرغبون في معرفة حل لها وهو الأمر الذي سنعمل على توضيحه من خلال ما يلي من سطور قليلة قادمة من مقالنا
– قانون العمل الجديد
- سن المعاش : جدير بالذكر أن التقاعد والإحالة لسن المعاش كانت القضية الأأهم التي تم الاهتمام بها بعد أن تواترات الأخبار التي تتحدث عن وجود نية من جانب الدولة في مد فترة الخدمة لكن القانون حسم الأمر بأن موعد التقاعد هو سن ال 60 عام لحين اللحظة مع وجود حماية من الفصل العشوائي للموظف يتم توفيرها له لحين الوصول لهذا السن
- مكافأة نهاية الخدمة : في ذات السياق فإن الطريقة التي يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة بها كانت تشغل الكثير من الأشخاص اللذين يرغبون في معرفتها وقد جاءت كما يلي ” يتم صرف ما قيمته نصف شهر عن أول خمس سنوات من الخدمة في حين يتم الحصول على شهر عن بقية السنوات ” كإجمالي للمكافأة